Nghiên cứu các yếu tố liên quan đến nguồn nhân lực y dược học cổ truyền trên 548 cán bộ (246 nam, 302 nữ) làm công tác quản lý y tế, trực tiếp điều trị và đào tạo y dược học cổ truyền tại quận Đống Đa và huyện Từ Liêm, Hà Nội từ tháng 5/2005-10/2006. Kết quả: tỷ lệ nữ giới cao hơn nam giới (55,1% so với 44,9%). Nhóm lương y có độ tuổi cao nhất (58,39±16,66 tuổi), nhóm y sĩ y học cổ truyền (YHCT) có độ tuổi thấp nhất (34,27±9,34 tuổi). Nhóm cán bộ lãnh đạo có thâm niên nghề nghiệp nhiều nhất (25,67±3,01 năm), ít nhất là nhóm y sĩ YHCT (9,38±7,67 năm). Tỷ lệ bác sỹ điều trị và cán bộ giảng dạy YHCT cho rằng chế độ, chính sách của nhà nước về YHCT còn chưa phù hợp (58,8% và 47,4%).