Đặt vấn đề: Hiện nay ở Việt Nam và trên thế giới đã có nhiều công trình đánh giá về stress trong công việc ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động ở một số ngành nghề như ngành y, nhưng hiện chưa có nghiên cứu nào đề cập đến sức khỏe của cán bộ, nhân viên làm việc tại Xí nghiệp Thương mai mặt đất Nội Bài. Mục tiêu: Mô tả một số yếu tố giữa áp lực thời gian làm việc, làm việc quá giờ với mệt mỏi mạn tính của cán bộ nhân viên Xí nghiệp Thương mại mặt đất Nội Bài. Đối tượng và phương pháp: Nghiên cứu 402 cán bộ nhân viên đang làm việc tại bộ phận lao động trực tiếp tại Xí nghiệp Thương mại mặt đất Nội Bài - 2007. Sử dụng phương pháp nghiên cứu cắt ngang để nghiên cứu. Kết quả: Có 72,1% số cán bộ nhân viên có vấn đề tăng cân hoặc giảm cân, 69,7% có dấu hiệu mất ngủ - khó ngủ, 61,4% có dấu hiệu mệt mỏi mạn tính, 59,5% có dấu hiệu hụt hơi và 54,7% bị đau đầu thường xuyên. Áp lực về thời gian có liên quan mật thiết với mệt mỏi mạn tính (P<0,01). Áp lực làm việc quá giờ cũng liên quan mật thiết với mệt mỏi toàn thân (P<0,01). Kết luận: Những người bị áp lực làm việc quá giờ có nguy cơ mệt mỏi mạn tính cao và biện pháp dự phòng là phải tăng số lượng người hoặc tăng ca để giảm bớt nguy cơ này.