Nc đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của Bộ Y tế, dự báo nguồn cán bộ, công chức cần bổ sung cho từng thời kỳ, làm căn cứ để xây dựng, quy hoạch cán bộ, bổ sung kịp thời cán bộ lãnh đạo, quản lý cho các đơn vị, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của ngành. Đối tượng là 1.994 cán bộ lãnh đạo quản lý đương nhiệm của Bộ Y tế. Phương pháp: điều tra, khảo sát, phân tích số liệu thống kê. Kết quả thấy tuổi trung bình của cán bộ lãnh đạo, quản lý là khá cao, đa số ở tuổi 50-60. Cán bộ đến và quá tuổi nghỉ hưu đối với lãnh đạo các đơn vị trực thuộc Bộ là 40 người. Trình độ chuyên môn trên đại học chiếm tỉ lệ cao.