Đối với nhân viên y tế thôn bản, yếu tố khuyến khích làm việc của họ là yếu tố yêu nghề, tiếp theo đó là có một công việc và có thu nhập thêm. Yếu tố đào tạo được đề cập là một yếu tố quan trọng, một số ý kiến khác đề cập đến yếu tố gần nhà, có sự trợ giúp của cộng đồng trong công việc. Kết quả: yếu tố không khuyến khích được đề cập nhiều nhất đối với tất cả các nhân viên y tế đó là yếu tố thu nhập thấp. Mặc dù yếu tố có được thu nhập ổn định cũng được coi là một yếu tố khuyến khích, tuy nhiên thu nhập đối với các nhân viên hoạt động trong lĩnh vực y tế dự phòng còn rất thấp. Một yếu tố khác là việc đi lại khó khăn, yếu tố thiếu kiến thức và ít được đào tạo.