Qua nghiên cứu cho thấy đội ngũ cán bộ trong công tác phòng, chống HIV/AIDS của Hà Nội rất mỏng về số lượng, chưa mạnh về mặt quản lý và chuyên môn. Vì vậy, nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ làm công tác phòng, chống HIV/AIDS chính là đóng góp vào công cuộc xây dựng đất nước phát triển bền vững, là một nhiệm vụ cấp bách trong giai đoạn hiện nay. Về vấn đề này, tác giả đề xuất một số giải pháp cơ bản sau: Cơ cấu tổ chức cứng đáp ứng được việc thực hiện các chương trình phòng chống HIV/AIDS; Cơ cấu tổ chức mềm hỗ trợ trong công tác phòng chống HIV/AIDS; Các giải pháp về hoạt động khoa học và đào tạo nhằm nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ làm công tác phòng chống HIV/AIDS; Các giải pháp về nhân sự cho các cơ cấu của hệ thống mạng lưới phòng chống HIV/AIDS; Các giải pháp về cơ chế; Giải pháp thu hút sự hỗ trợ về nguồn lực.