Đặt vấn đề: Trong những năm qua, ngành y tế Lào Cai đã quan tâm củng cố đội ngũ cán bộ y tế trong đó có đội ngũ cán bộ dược, đó là nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ nhằm mục đích đảm bảo cho người dân được tiếp cận các dịch vụ y tế có chất lượng tốt hơn, trong đó có dịch vụ cung ứng thuốc. Mục tiêu: Mô tả thực trạng nhân lực dược tỉnh Lào Cai; Xác định nhu cầu đào tạo cán bộ dược ngành y tế đến năm 2010; Đề xuất một số giải pháp để giải quyết nguồn nhân lực dược. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu mô tả, cắt ngang, xử lý số liệu bằng phương pháp thống kê y học các sổ sách, báo cáo về nhân lực dược tỉnh Lào Cai. Kết quả: Cán bộ dược sỹ trung học chiếm tỷ lệ cao nhất (47,3%), kỹ thuật viên dược chiếm tỷ lệ thấp nhất (3,6%), dược tá (39,9%), dược sỹ đại học chỉ chiếm 9,2%. 80% cán bộ dược có trình độ đại học tập trung ở tuyến tỉnh, chỉ có 20% ở tuyến huyện. Dược sỹ trung học ở tuyến huyện cao nhất 53,8%, tuyến xã chỉ chiếm 7,7%. Dược tá cao nhất ở tuyến xã 53,8%. Theo mục tiêu Chiến lược phát triển ngành dược đến năm 2010, tỉnh Lào Cai còn thiếu 60 dược sỹ đại học. Kết luận: Cần tăng cường nâng cao trình độ chuyên môn cho các cán bộ dược; tăng đào tạo dược đại học; tiếp tục sắp xếp lại tổ chức và biên chế cán bộ dược, đảm bảo sự cân đối và hợp lý về cơ cấu cán bộ dược cho mỗi tuyến và các đơn vị y tế.