Đặt vấn đề: Hiện nay, điều dưỡng trưởng khoa ở nước ta chưa thực sự là người quản lý và điều hành công tác chăm sóc người bệnh. Năng lực quản lý của điều dưỡng trưởng khoa còn nhiều hạn chế, chưa được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng quản lý điều dưỡng.
Mục đích: Đánh giá thực trạng năng lực và nhu cầu đào tạo đội ngũ điều dưỡng trưởng khoa, đồng thời đề xuất một số giải pháp nâng cao năng lực quản lý điều dưỡng.
Đối tượng và phương pháp: Nghiên cứu mô tả cắt ngang 99 điều dưỡng trưởng khoa tại các cơ sở y tế trên địa bàn thành phố Vinh – Nghệ An từ tháng 6 đến tháng 12 năm 2007. Kết quả: 76,8% cán bộ chưa có chứng chỉ quản lý điều dưỡng; 62,6% không biết ngoại ngữ; 54,5% không có trình độ tin học; các kỹ năng về quản lý đều ở mức độ trung bình (64,6%); khả năng thu thập, phân tích, xử lý thông tin còn hạn chế (63,6%). Nhìn chung, đa số điều dưỡng trưởng khoa làm việc chủ yếu dựa theo kinh nghiệm, thiếu tính khoa học. Vì vậy, hầu hết đều có nhu cầu nâng cao trình độ chuyên môn, phẩm chất và kỹ năng quản lý điều dưỡng.
Kết luận: Cần có kế hoạch đào tào, bồi dưỡng đội ngũ điều dưỡng trưởng khoa cả về chuyên môn, phẩm chất và kỹ năng quản lý.